알바 고용시 보험

오늘은 아르바이트를 고용시 가입해야할 보험에 대해 알아보겠습니다.

사장님이 되어 장시간이 아닌 단시간 알바를 고용하려고 할 때 확인하셔야 할 정보이니 체크해 보시기 바랍니다.

 

 

예를 들어 하루 2시간 11개월 정도 알바를 고용한다고 했을 때의 사례를 들어 알아보겠습니다.

 

목차

• 4대 보험 가입 여부
• 실무기준
• 신고/서류 절차
• 세무처리 및 절세 팁

 

 

1. 4대 보험 가입 여부

1일 2시간, 주 15시간 미만 근무자는 일반적으로 4대 보험 중 일부 가입 예외가 가능합니다.

보험 종류	가입 의무 여부
국민연금	주 60시간 미만 → 가입 제외 가능
건강보험	1개월 이상 근무 시 가입 의무 있음
고용보험	1개월 이상 근무 시 가입 의무 있음
산재보험	근무 시간과 관계없이 무조건 가입

 

 ‘근로자’로 계약 시 산재보험은 반드시 가입해야 합니다.

 

 

2. 실무 기준 

• 주 근무시간: 2시간 × 5일 = 10시간
• 월 근무시간: 40~44시간 수준
• 근로계약서 필수 작성 (전자 서명 가능)
• 월급 형태: 시급 기준 월급 지급

예시) 시급 10,000원이라면 월급 약 40시간 × 10,000원 = 400,000원

 

 

 

3. 신고/서류 절차

① 근로계약서 작성

• 서식: 고용노동부 표준근로계약서 양식 사용

표준 근로계약서 양식 바로가기

 

• 계약기간, 업무내용, 급여, 근무시간, 휴게시간 등 명시
• 서면 보관 필수

② 4대 보험 신고

• 고용·건강보험: 4대 사회보험 정보 연계센터에서 신고가능합니다.

4대 사회보험 정보연계센터 바로가기

 

• 산재보험: 근로복지공단에서 신고가능합니다.

근로복지공단 바로가기

 

 

1개월 미만 근무, 1일단위로 급여를 받는 ‘일용직’으로 판단될 경우에는 간소화 절차가 가능합니다. 위의 예시의 경우에는 해당 되지 않겠습니다. 

 

4. 세무 처리 및 절세 팁

①  세금 공제

• 근로소득 간이세액표에 따라 소득세 원천징수 대상

근로소득 간이세액표 바로가기

 

• 연말정산은 하지 않지만 원천세 신고 의무 있음
• 월 급여가 60만원 이하면 소득세 0원일 가능성 높음

②  절세 팁

팁	내용
1. 일용직으로 등록	월 60시간 미만, 3개월 이하 또는 불규칙 고용 시 적용 가능. 소득세 간편 처리
2. 비과세 교통비 지급	교통비 등 복리후생비로 일정 금액을 비과세 처리 가능
3. 고용장려금 활용	청년·고령자 등 특정 대상 채용 시 고용지원금 가능성 있음